Koncernstöd innebär att flera juridiska enheter kan hanteras i samma lönesystem Det gör det enklare att arbeta samlat med löner, rapporter och administration över flera bolag.

Koncernstöd gör det enklare att hantera löner för flera bolag i samma system. De största fördelarna är mindre administration, bättre överblick och smidigare rapportering över flera bolag. Företag kan arbeta mer samlat med löner, rapporter och utbetalningar samtidigt som varje bolag behåller sin egen hantering.

För organisationer som växer eller har flera juridiska enheter innebär det också färre manuella moment och enklare administration när nya bolag tillkommer eller medarbetare flyttas mellan bolag.

Ja. Med koncernstöd kan rapporter tas ut för flera juridiska enheter i samma flöde, vilket minskar manuellt arbete och gör det enklare att få överblick över hela organisationen.

Ja. När löneutbetalningar rör flera bolag skapas separata utbetalningsfiler för respektive bolag för en tydligare och smidigare hantering.

Ja. När medarbetare byter bolag inom koncernen kan relevanta uppgifter och saldon följa med, vilket minskar administrationen och gör interna förflyttningar smidigare för HR och lön.

Ja. I Payap visas bolag tydligt i attestflöden och bokföringsvyer för att skapa bättre kontroll när flera bolag hanteras samtidigt.