Vilka funktioner är viktiga i ett lönesystem för fastighetsbranschen?

Viktiga funktioner inkluderar hantering av jour, beredskap och OB, koncernstöd för flera bolag, automatiserad lön i realtid, och stöd för olika avtal och anställningsformer.

Fastighetsbolag

Lönesystem för fastighetsbolag

Q: Kan Payap hantera lön för många bolag i en koncern?

Ja, Payap har koncernstöd som gör det möjligt att hantera lön för alla bolag i koncernen i ett system.

Som arbetsgivare i fastighetsbranschen har du fastighetsskötare på beredskap, förvaltare och uthyrare på kontoret och ofta flera kollektivavtal och bolag att hålla ordning på.

Payap räknar lönen automatiskt enligt era avtal och kör hela koncernen på en gång. Medarbetarna följer sin lön i realtid i mobilen, med saldon för semester, komp och flex som uppdateras live.

Boka en demo

Lön & saldon i realtid

Användaren ser direkt i mobilen hur en jourhelg påverkar lönen. Färre frågor till löneadmin, nöjdare medarbetare.

Rätt ersättning automatiskt

Ersättningar för beredskap, utryckning, OB och övertid räknas ut enligt ert avtal. Inga manuella tillägg i sista minuten.

Molnbaserat och säkert

Molnbaserat med svensk drift och data i Sverige. Nå lönen i mobil eller dator och logga in säkert med BankID.

Ersättningar

Jour, beredskap och OB, rätt varje månad

Drift och förvaltning pågår dygnet runt, och därför har fastighetsbranschen flera ersättningar som snabbt blir krångliga att räkna för hand: beredskap, utryckning, OB och övertid.

I Payap sätter du upp reglerna en gång med händelsemallar. Sedan räknas ersättningarna ut automatiskt i varje lönekörning.

Koncernstöd

Ett bolag per fastighet? Inga problem.

Många fastighetsbolag har ett aktiebolag för varje fastighet och personal som jobbar över flera av dem. Med Koncernstöd kör du lönen för alla bolag i ett och samma system. Du får en samlad bild av hela koncernen och slipper logga in och ut mellan bolagen.

Varje månad får du dessutom ett rapportpaket som är klart att skicka vidare till ekonomi.

Hela organisationen i en lönekörning

Fastighetsskötare, förvaltare, uthyrare och administrativ personal omfattas ofta av olika avtal, och en del är fast anställda medan andra jobbar per timme. Anställda målare, elektriker eller byggarbetare kan dessutom ha egna branschavtal. I Payap får varje grupp sina egna regler, och ni kör ändå lönen för alla på en gång.

Vanliga frågor

Varför passar Payap fastighetsbolag?

Arbetsgivare i fastighetsbranschen har ofta beredskap och OB, flera personalgrupper med olika avtal och många bolag i samma koncern. Payap automatiserar ersättningarna, håller isär avtalen och kör lönen för alla bolag i ett system. Ni får mindre admin och full koll på personalkostnaderna.

Kan Payap hantera lön för många bolag i en koncern?

Ja. Med Koncernstöd kör ni lönen för alla bolag i ett system, med samlade rapporter för hela koncernen.

Vilka funktioner inom lön är viktiga i fastighetsbranschen?

Automatisk beräkning av beredskap, OB och övertid, stöd för flera kollektivavtal och anställningsformer, frånvarohantering, koncernstöd och rapporter över lönekostnaderna. Integrationer mot HR-systemet sparar dessutom dubbelarbete.

Hur fungerar ett byte till Payap?

Vi hjälper er genom hela implementationen – från uppsättning och migrering till utbildning och support. Målet är att ni ska komma igång snabbt och tryggt utan att verksamheten påverkas.

Boka demo

Låt oss visa dig hur ett modernt lönesystem ser ut! Skriv din e-postadress nedan för en guidad rundtur i systemet.

Tack! Vi kontaktar dig inom kort.

Oops! Något gick fel när du fyllde i formuläret.